近年来，已有我侨资企业因触犯多项劳工法规，被多执法部门关停。从维护驻多中资企业、广大旅多侨商整体利益、形象和长远发展考虑，我馆特做以下提醒：

一、依法招聘或解聘员工，员工要有合法身份，按时足额发放工资，为员工购买和按时更新相应保险，建立健全雇员档案资料。

二、严格遵守当地法定工作时间，加班要以员工自愿为前提，并依法给予薪资补偿。不得限制员工人身自由。

三、塑造团结和谐的企业文化，平等、友善、文明对待当地员工，通过对话协商处理问题分歧，提倡中外方员工和睦相处，关注并及时解决员工纠纷，有效遏制矛盾升级。

四、依法纳税。

五、保持生产经营场所环境卫生达标。

六、确保生产经营安全，坚决避免人身伤亡等重大事故。

七、配合当地执法部门检查，不得对抗检查，发现问题及时整改。

                               驻多米尼加使馆

                               2022年5月6日